Tampilkan postingan dengan label lowongan kerja. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label lowongan kerja. Tampilkan semua postingan

Lowongan Kerja Traveler Services Manager di Jakarta Agustus 2013

Rabu, 21 Agustus 2013

Lowongan Kerja Traveler Services Manager Terbaru Agustus 2013


Carlson Wagonlit Travel memiliki budaya unik menarik sebagai pemberi pekerjaan yang ditetapkan serta didukung oleh Nilai Inti. Karyawan kami merasa rasa hormat  tulus satu sama lain, bertindak dengan integritas tanpa kompromi merasa bangga sebagai pemimpin pasar global. Mereka hargai kerja sama, menerima kesempatan untuk terus belajar memiliki keinginan kuat melayani pelanggan.

Travel Carlson Wagonlit membuka lowongan kerja travel mencari orang-orang berbakat dan antusias. Orang yang ingin mewujudkan ambisi profesional mereka sambil memberikan tingkatan tertinggi keahlian dan layanan kepada pelanggan. Sebagai pemimpin global dalam travel manajemen bisnis, yang kami tawarkan peluang menarik di daerah yang berbeda seluruh dunia. Jika Anda berbagi komitmen kami untuk keunggulan dan layanan pelanggan dan menikmati tantangan profesional, kami ingin kabar dari Anda.

Pelajari tentang kami dan memulai perjalanan Anda.

Traveler Services Manager di Jakarta

Tanggung jawab & tugas pokok

Manajemen Kinerja
  1. Memberi manajemen dan motivasi ke Tim Operasi TS.
  2. Menjamin tingkat tinggi co-operation/communication antara tim, antara fungsi operasi dan dengan semua fungsi dalam organisasi. (misalnya, program manajemen, keuangan, sales dan IT).
  3. Lead, pelatih, pembimbing dan pemberdayaan laporan langsung Anda untuk memenuhi tujuan TS
  4. Mengenali kebutuhan pelatihan dan pembinaan dan memastikan bahwa laporan langsung dan para anggota tim menerima pelatihan yang relevan.
  5. Mengelola, memotivasi dan memberikan arahan kepada bawahan langsung untuk mencapai sasaran yang sudah disetujui.
  6. Memaksimalkan produktivitas tim melalui laporan berkelanjutan, umpan balik dan penyuluhan
  7. Penetapan tujuan, review serta penilaian proses pemimpin tim
  8. Terus-menerus mendorong laporan langsung Anda untuk mencapai pribadi dan tim KPI. Memonitor dan memberikan umpan balik secara harian dan mingguan.
  9. Tinjauan individu lengkap setiap bulan dengan laporan langsung dan konsultan meliputi KPI mereka, menekan hasil yang meleset dan pendefinisian yang disebabkan semua tindakan  atau rencana pengembangan pribadi.
  10. Memberikan penyuluhan kinerja jika diperlukan, baik reaktif untuk meningkatkan kinerja dan proaktif untuk mendorong pengembangan profesional.
  11. Pemantauan dan melaporkan semua masalah yang berkaitan dengan operasi, peningkatan dan menutup semua risiko
Perekrutan
  1. Mengawasi kegiatan tim dan beban kerja untuk mengidentifikasi kebutuhan perekrutan dan meminta persetujuan.
  2. Mempekerjakan pemimpin tim TS dan memberikan bimbingan pada perekrutan laporan langsung.
  3. Berpartisipasi dalam perekrutan anggota tim baru setelah disetujui dan melakukan wawancara secara tepat waktu dan sesuai dengan standar CWT. Tunduk pada persetujuan akhir perekrutan dengan HR Manager dan Direktur TS
Penjadwalan
  1. Memastikan sesuai tingkat staf yang terlatih sesuai untuk memenuhi tingkat layanan.
  2. Mengkoordinasikan tugas dan penugasan dari Team Leader
  3. Mengawasi daftar nama tim memungkinkan minimal tiga minggu visibilitas untuk memastikan bahwa tim secara memadai dijaga sepanjang waktu
  4. Mengkoordinasikan meninggalkan aplikasi pasca persetujuan dari pemimpin tim dan memungkinkan untuk cuti tidak direncanakan (misalnya cuti mendesak, cuti medis)

Optimasi Proses

  • Anda akan diminta untuk membantu dalam pengembangan Kebijakan Operasional dan Prosedur
  • Memperbaiki jika memungkinkan semua Operasi Pelaksanaan tugas sementara yang menantang 'status quo' dalam pendekatan ini
Pengelolaan Client Service Level dan Pelanggan Utama
  • Memberikan tingkat tertinggi pelayanan kepada klien dan stakeholder.
  • Mengelola tingkat layanan harian di semua saluran komunikasi:
  • Telepon dan faktor layanan email dipantau dan menemui
  • Transaksi pengolahan waktu yaitu waktu penyelesaian
  • Pengadopsian OBT dan kesadaran
  • Pastikan, dalam koordinasi dengan manajemen program, bahwa semua anggota tim menyadari klien,kebijakan perjalanan dan persyaratan tingkat layanan dan berpartisipasi dalam pertemuan dengan klien bila diperlukan.
  • Monitor aktivitas anggota tim untuk memastikan bahwa wisatawan dan arranger persyaratan perjalanan wisata sesuai dengan kebijakan perjalanan mereka terpenuhi sesuai dengan Service Level Agreement SLA. Ini mencakup semua aspek perjalanan termasuk udara, akomodasi, penyewaan mobil, asuransi, visa, dll
  • Mengawasi kegiatan anggota tim untuk memastikan bahwa standar CWT pelayanan terpenuhi setiap saat ketika berinteraksi dengan wisatawan / arranger perjalanan melalui sarana telepon, email, fax, dan komunikasi lainnya berarti diterima oleh CWT.
  • Pastikan bahwa peringatan layanan dan isu-isu yang dicatat, diselidiki dan meningkat sesuai dengan standar CWT.
  • Membangun dan memelihara relasi dengan kontak klien sesuai tingkatannya.
  • Menjadi titik kontak untuk semua aspek operasional.
  • Meninjau hasil survei klien dan dalam hubungannya dengan Account Management mengimplementasikan inisiatif kerja praktek terbaik dan tepat.
  • Kepatuhan dan kualitas data
  • Memastikan komunikasi internal dan eksternal dan update penjual didistribusikan secara tepat waktu yaitu tiket / hotel / mobil
  • Pastikan bahwa wisatawan dan layanan transaksi diproses secara tepat waktu dan secara penuh sesuai dengan standar CWT termasuk tetapi tidak terbatas untuk menggunakan script GDS, antrian, ID persyaratan data, dll
  • Memastikan tidak terjadi kebocoran termasuk tetapi tidak terbatas untuk memastikan semua transaksi dibebankan dan ADM akan diselidiki dan diproses secara tepat waktu
  • Buat Budaya yang Dapat Anda Lakukan pada Pelanggan Pertama dan mengelola Perubahan Budaya
  • Menyediakan & memelihara lingkungan kerja yang aman, peralatan dan sistem kerja

Persyaratan
  • Diploma/S1 dalam setiap disiplin atau setara
  • IATA-UFTAA Diploma menjadi keuntungan tambahan
  • Minimal 3 -5 tahun pengalaman yang relevan atau pengalaman Operasional atau berpengalaman dalam pengelolaan tim operasi contact center
  • Sangat baik kemampuan organisasi dan analitis untuk pemetaan proses, pengelolaan CMS dan penjadwalan dan berpikir out-of-the-box untuk cara-cara baru dan lebih baik dalam melakukan bisnis.
  • Komunikasi verbal dan tertulis yang bagus
  • Menunjukkan pro-aktif dan "bisa melakukan" pendekatan berbasis solusi.
  • Tampilan inisiatif dan kepemilikan
  • Jadilah panutan positif bagi semua staf dan memimpin dengan contoh
  • Mampu membuat penilaian suara.
  • Organisasi yang baik, motivasi diri.
Kandidat yang tertarik dengan loker Traveler Services Manager dapat mengajukan resume lengkap ke link ini.

Lowongan Kerja Desain Grafis Jakarta Raya Agustus 2013

Sabtu, 27 Juli 2013

Lowongan kerja Desain Grafis Jakarta Raya Agustus 2013 - PT. Zebra Asaba Industries adalah sebuah perusahaan patungan Zebra Co, Ltd, Jepang pemegang lisensi ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001. Sejak 1976 telah memproduksi aneka model maupun tipe alatt ulis seperti pena bolpoin, stabilo, pena tanda dengan segmen pasar di lebih dari 30 negara di dunia.

Desain Grafis
Jakarta Raya

Requirements:
Wanita, maksimal 25 tahun
Pendidikan min S1 DKV
Fresh graduate oke ( Pengalaman lebih dari 1 tahun diutamakan )
Menguasai Adobe Photoshop dan Illustrator ( Software 3D merupakan nilai plus )
Disiplin dan bertanggung jawab
Punya inisiatif dan cermat
Baik bekerja infividu maupun saat dalam tim
Biasa kerja dengan deadline
Mengerti marketing

Klik disini untuk apply lamaran lowongan kerja terbaru Desain Grafis.

Lowongan kerja ambon agustus 2013 Chief Engineer Lippo Cikarang

Jumat, 26 Juli 2013

Lowongan kerja di ambon yang baru saja kami terima dari Lippo Karawaci.
Lippo Karawaci telah terbukti sebagai pengembang properti yang merupakan pelopor dalam pembangunan kota-kota Independen terencana dengan lingkungannya hijau dan tampak berbeda jika dibandingkan dengan perusahaan properti lainnya di Indonesia seperti yang dicirikan oleh lahan strategis jauh lebih beragam. Untuk mewujudkan visi, kami menawarkan kepada Anda peluang karir khusus sebagai bagian dari bisnis kami yang sedang berkembang pada posisi:

Chief Engineer
Ambon

Kualifikasi:

  • Pendidikan min S1 Teknik Sipil IPK min 3.00
  • Bersedia ditempatkan di Ambon, Maluku
  • Berpengalaman di bidangnya 5 - 7 thn
  • Pengalaman pekerjaan reklamasi dan struktur gedung bertingkat
  • Dapat membuat perhitungan Struktur laut pertahanan utk reklamasi
  • Mengetahui manajemen proyek, wesel, jadwal, tenaga koperasi karyawan bhakti samudera dan material. 
  • Tahu tentang standar keselamatan dan kelestarian lingkungan
  • Menguasai gambar teknik dan program komputer AutoCad,SAP,SACS
  • Mampu bekerja dibawah tekanan, secara tim dan berdisiplin Tinggi

Kirimkan lamaran Lowongan kerja ambon agustus 2013 disertai pas foto terbaru dan gaji yang diinginkan disini untuk membuka jalan karir lowongan pekerjaan terbaru di Ambon.

Lowongan Kerja Sukabumi Surveyor (SRY) Columbia Agustus 2013

Kamis, 25 Juli 2013

Lowongan Kerja Sukabumi Surveyor (SRY) Columbia Agustus 2013

PT Columbia sejatinya merupakan sebuah group perusahaan berskala nasional yang bergerak dalam bidang retail ,multifinance dan otomotif sedang membutuhkan :

Surveyor (SRY)
Jawa Barat

Requirements:
Pria atau wanita berusia 20 sampai 40 tahun
Pendidikan min D3 semua bidang
Menguasai computer (Ms. Office)
Pengalaman min 1 tahun dalam bidang kerja serupa
Diutamakan memiliki kendaraan bermotor dan punya SIM C
Bersedia ditempatkan di area sukabumi

Jika anda memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja Sukabumi Surveyor (SRY) Agustus 2013 diatas dan berani untuk ikut berkarir dengan perusahaan kami, silahkan kirim lamaran anda ke: columbia.recruitment@gmail.com

Job Accounting Staff Lowongan Kerja Cafe Yogya Agustus 2013

Job Accounting Staff Lowongan kerja cafe yogya agustus 2013
ViaVia Cafe adalah perusahaan Food & Baverage yang sejak 1994 percaya akan potensi masyarakat lokal, keindahan budaya setempat dan salah satu cafe resto yang tengah berkembang Di Yogyakarta sedang  membutuhkan karyawan untuk posisi:
Accounting Staff - Yogyakarta

Syarat :
  • Wanita
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan D3 S1 Akuntansi
  • Pengalaman min 1 tahun 
  • Komunikatif dan menguasai Ms Word dan Office Excel
  • Teliti, jujur, mandiri, bertanggung jawab
  • Mampu bekerja di bawah tekanan mencapai target
  • Kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja dalam tim
Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat lowongan kerja di atas,  Ayo kirimkan resume lengkap dilengkapi dengan  pas foto yang terbaru ke alamat:

JL Prawirotaman No. 30, Mergangsan
Nomor Telepon: 0274 386557
Yogyakarta

Peta Lokasi:


Lihat Peta Lebih Besar

Lowongan Kerja Guru Bahasa Inggris untuk Anak Usia Dini Agustus 2013 Jakarta

Lowongan Kerja Guru Bahasa Inggris untuk Anak Usia Dini Agustus 2013 Jakarta
Bagi anda yang ingin bekerja di kemang, Klender dan Serpong, saat ini sudah ada lowongan terbaru 2013 I Can Read (Permata Hijau) untuk bulan agustus 2013 dan posisi yang dibutuhkan adalah Guru Guru Bahasa Inggris Jakarta untuk Anak Usia Dini serta syarat minimum yaitu Minimum D-3 hingga Pascasarjana.
Kami  I Can Read menghadirkan seluruh rentang Keterampilan Literasi, diantaranya yaitu program membaca, berbahasa Inggris, memperoleh dan memperbaiki tata bahasa, berbicara di depan publik, penulisan kreatif dan mengeja. Yang baru dibuka Pusat kami di Permata Hijau, wilayah Jakarta Selatan mencari kandidat berkualifikasi tinggi untuk:

Guru Bahasa Inggris Jakarta untuk Anak Usia Dini

Persyaratan:
  • Minimum D-3 Pascasarjana (bahasa Inggris)
  • Pria / Wanita, berusia maksimal 35 tahun
  • Experienced min 2 tahun
  • Punya pengalaman dalam mengajar
  • Bertanggung jawab dan berdedikasi.
  • Cakap dalam menulis serta berbicara bahasa Inggris
  • Keterampilan komunikasi yang baik
  • Kreatif, dinamis, dan pemain tim yang baik
  • Penuh disiplin dan komitmen
Proses Rekrutmen:
  • Mengikuti ujian kemampuan berbahasa Inggris
  • interview
  • Menghadiri Pelatihan Program I-Can-Read Teacher
kirimkan aplikasi Anda sebelum 24 agustus 2013  ke:

ICR Learning Centre
Ruko ITC Permata Hijau,
Blok Saphire no 11, Jl. Arteri Permata Hijau Jakarta Barat
Email: icrpermata.hrd@gmail.com

Harap dibaca secara jelas persyaratan apa saja yang  dibutuhkan dari “Lowongan Kerja Guru Agustus 2013 Terbaru”. Jika ada masukan, Jangan ragu kirimkan melalui kolom komentar yang sudah kami sediakan. Bila dirasa kurang cocok, anda dapat melihat  Lowongan kerja sebagai Guru Bahasa Indonesia Agustus 2013

Lowongan Kerja Sopir Jakarta Operasional Daerah Cilincing Juli 2013

Sabtu, 13 Juli 2013

Lowongan Kerja Sopir 2013

PT. Konstruksi Indo Machinery membuka Lowongan kerja sebagai Sopir Operasional Daerah Cilincing Juli 2013. Perlu diketahui Kami adalah perusahaan yang sedang berkembang bergerak dalam usaha alat berat yang dikenal dengan distributor resmi produk Sany. Tahun ini tepatnya bulan Juli 2013  Kami sedang mengajak para lulusan muda dari Indonesia serta segenap profesional untuk mengisi lowongan kerja terbaru sebagai:

Driver (Sopir Operasional ) Jakarta Raya - Cilincing

Persyaratan:
  • Pria
  • Usia antara 22-40 tahun
  • Minimum pendidikan SMA atau yang setara
  • Diharuskan untuk memiliki Surat Ijin Mengemudi
  • Mampu mengemudikan mobil jenis matic dan jenis manual
  • Menguasai jalan wilayah Jabodetabek
  • Pelamar lebih disukai yang telah berpengalaman sebagai sopir.
  • Komunikasi baik dan lancar
  • Berbicara dalam bahasa Inggris setidaknya bisa pasif
  • Dapat bekerja dalam tekanan, jujur​​, pekerja keras, disiplin, sopan dan bersedia kerja lembur
Bagi Anda yang tertarik dengan lowongan kerja Sopir Terbaru Operasional Juli 2013 pada  PT. Konstruksi Indo Machinery, Harap mengirimkan aplikasi Anda lewat email: recruitment.hrd@kim.biz.id sebelum tanggal 12 Agustus 2013, atau datang ke alamat kami :

PT Konstruksi Indo Machinery
Jl. Raya Cakung Cilincing No. 23
Semper Barat
Jakarta Utara 14130